Las vacantes de vendedor se están volviendo cada vez más disputadas y difíciles de llenar, ya que hay muchas personas capacitadas y con un alto poder de ventas que desean una oportunidad en el área.

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Además, es importante destacar que el mundo de las ventas está en constante evolución. En este contexto, los vendedores que se mantienen actualizados y se adaptan rápidamente a las nuevas tendencias y tecnologías tienen una ventaja significativa.

Un vendedor no solo puede, sino que logra impulsar los ingresos de una empresa. Hoy, veremos los salarios más comunes y las principales oportunidades y vacantes de vendedor. ¡Lee con nosotros!

10 empresas con vacantes de vendedor disponibles

La contratación de vendedores, especialmente en el sector minorista, es una demanda constante en varias empresas brasileñas. A continuación, listamos 10 empresas en Brasil que frecuentemente ofrecen vacantes de vendedor para trabajar en sus operaciones minoristas:

1. Magazine Luiza: Magazine Luiza, una de las mayores cadenas minoristas del país, ofrece oportunidades para vendedores en sus tiendas físicas, incluyendo electrónicos, electrodomésticos y muebles;
2. Lojas Americanas: Lojas Americanas, con una presencia significativa en todo Brasil, contratan vendedores para sus tiendas que ofrecen una variedad de productos, desde artículos de papelería hasta electrónicos;
3. Centauro: Centauro, especializada en artículos deportivos, recluta vendedores para sus tiendas físicas, proporcionando oportunidades para profesionales interesados en el segmento deportivo;
4. Casas Bahia: Casas Bahia, parte del Grupo Via Varejo, son reconocidas por la venta de electrodomésticos, muebles y electrónicos. La empresa ofrece oportunidades para vendedores en sus unidades;
5. Renner: Lojas Renner, especializada en moda, contrata vendedores para sus tiendas de ropa, calzado y accesorios. Es una opción para quienes buscan oportunidades en el comercio minorista de moda;
6. Ponto Frio: Ponto Frio, también parte del Grupo Via Varejo, es una cadena minorista que ofrece electrodomésticos, electrónicos y productos para el hogar, contratando vendedores para sus tiendas físicas;
7. Drogaria São Paulo: cadenas de farmacias como Drogaria São Paulo frecuentemente contratan vendedores para trabajar en la venta de productos farmacéuticos y artículos de salud y belleza;
8. Carrefour: Carrefour, además de supermercados, tiene hipermercados que abarcan diversas categorías de productos. La empresa contrata vendedores para trabajar en sus unidades;
9. Marisa: Lojas Marisa, especializada en moda femenina, masculina e infantil, ofrece oportunidades para vendedores en el sector de ropa;
10. Havan: Havan, conocida por sus megatiendas, contrata vendedores para trabajar en diferentes departamentos, desde moda hasta artículos para el hogar.

Estas empresas representan una variedad de sectores dentro del comercio minorista, proporcionando oportunidades para vendedores en diferentes nichos.

Los interesados pueden acceder a los sitios web de carreras de estas empresas, participar en procesos de selección o dejar sus currículos para futuras oportunidades.

Además, consultar plataformas de empleo en línea y participar en ferias de empleo también son formas efectivas de encontrar vacantes de vendedor en el sector minorista.

Salarios en estas empresas para vacantes de vendedor

¿Te interesaron las vacantes de vendedor en alguna de las empresas mencionadas anteriormente? Entonces mira a continuación el salario promedio pagado por cada una de ellas para esta categoría de colaborador:

1. Magazine Luiza: de $ 1.500 a $ 2.500 por mes + comisión;
2. Lojas Americanas: de $ 1.300 a $ 2.000 por mes + comisión;
3. Centauro: $ 1.400 a $ 2.500 por mes (sin comisión);
4. Casas Bahia: $ 1.400 a $ 2.500 por mes + comisión;
5. Renner: $ 1.400 a $ 2.800 por mes + comisión;
6. Ponto Frio: $ 1.300 a $ 2.000 por mes + comisión;
7. Drogaria São Paulo: $ 1.300 a $ 1.800 por mes (sin comisión);
8. Carrefour: $ 1.300 a $ 2.500 por mes (sin comisión);
9. Marisa: $ 1.400 a $ 2.000 por mes + comisión;
10. Havan: $ 1.800 a $ 3.000 por mes + comisión.

Estos valores son estimaciones y pueden ser influenciados por diferentes factores. La negociación de salarios puede ocurrir durante el proceso de selección, y muchas empresas ofrecen oportunidades de crecimiento y beneficios adicionales para vendedores con buen rendimiento.

¿Cómo ganar aún más siendo vendedor?

Para aumentar tus ingresos como vendedor, es esencial adoptar estrategias que impulsen tus ventas y comisiones.

Primero, invierte en mejorar tus habilidades de venta, conociendo profundamente los productos o servicios que ofreces. Establece metas claras y crea un plan de acción para alcanzarlas, manteniéndote motivado y disciplinado.

Desarrolla una relación sólida con los clientes, enfocándote en la fidelización y el boca a boca positivo. Aprovecha oportunidades de venta adicional, ofreciendo productos complementarios o mejoras.

Mantente atento a las tendencias del mercado y busca constantemente actualizaciones sobre tus productos y la competencia.

Participar en capacitaciones y cursos de mejora profesional puede mejorar tus técnicas de venta.

Además, explora oportunidades de comisiones extras, como programas de bonificación por metas alcanzadas. Esté abierto a comentarios constructivos y mantente siempre actualizado sobre las estrategias de venta más efectivas.

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En conclusión, las oportunidades para vendedores en el sector minorista son diversas y abundantes, ofreciendo una amplia gama de posibilidades para aquellos que buscan crecer profesionalmente en este campo.

Los salarios y beneficios varían según la empresa, pero el potencial de crecimiento y desarrollo es una constante. La clave para triunfar como vendedor reside en la constante mejora de habilidades, la adaptación a las nuevas tendencias del mercado y la construcción de relaciones sólidas con los clientes.

La capacidad de aprender continuamente y de aplicar nuevas técnicas y estrategias de venta es crucial para destacar en este competitivo mercado laboral. Por lo tanto, siempre busque formas de enriquecer su perfil profesional y de ofrecer un valor añadido a sus empleadores y clientes. Al mantenerse informado y comprometido, puedes alcanzar niveles destacados de éxito en tu carrera como vendedor. ¡Hasta la próxima!