Aplicando a Vacantes

1. Envío de Candidatura

Seguimiento de los Plazos:

• Calendario de Aplicaciones: Mantén un calendario o una hoja de cálculo para registrar los plazos de cada aplicación. Esto te ayudará a asegurarte de que no pierdas ninguna fecha importante.
• Envío Anticipado: Envía tus documentos con antelación para evitar problemas técnicos de última hora y asegurarte de que tu candidatura sea recibida a tiempo.

Formatos y Requisitos:

• Formato de Archivo: Verifica las instrucciones de la vacante para saber cuál es el formato de archivo preferido (generalmente PDF o Word). Guarda tu currículum y carta de presentación en ese formato.
• Documentos Necesarios: Asegúrate de incluir todos los documentos requeridos, como currículum, carta de presentación, portafolio (si aplica) y cualquier otro requisito específico mencionado en la descripción de la vacante.

2. Seguimiento de la Aplicación

Confirmación de Recepción:

• Notificaciones del Portal: Muchos portales de empleo envían una confirmación de recepción después de la presentación de la candidatura. Revisa tu bandeja de entrada y también la carpeta de spam.
• Contacto Directo: Si no recibes una confirmación, considera ponerte en contacto directamente con el reclutador para confirmar la recepción de tu candidatura.

Actualización del Estado:

• Verificaciones Regulares: Accede regularmente al portal de empleo para verificar el estado de tu candidatura. Algunos portales permiten ver si tu candidatura ha sido vista o está en revisión.
• Proactividad: Si notas que el estado no ha cambiado después de un período razonable, considera enviar un correo electrónico educado preguntando sobre el progreso del proceso de selección.

3. Comunicación con Reclutadores

Correos Electrónicos de Seguimiento:

• Tiempo Apropiado: Envía un correo electrónico de seguimiento una o dos semanas después de la aplicación para reiterar tu interés en la vacante y preguntar sobre el estado de la selección.
• Mensaje Claro: Mantén el mensaje breve y directo. Agradece por la oportunidad, reafirma tu interés y pregunta educadamente sobre el próximo paso en el proceso.

Profesionalismo:

• Tono y Lenguaje: Utiliza un tono profesional y formal en todas las comunicaciones. Evita el uso de jerga y mantén la cortesía.
• Puntualidad en las Respuestas: Responde con prontitud a cualquier correo electrónico o llamada de los reclutadores. Demostrar prontitud y profesionalismo puede causar una impresión positiva.